Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ межрайонный ЦЗН Зауралья по Зианчуринскому району

Отдел ГКУ межрайонный центр занятости населения Зауралья по Зианчуринскому району

3 декабря — международный день инвалидов

В настоящее время ни для кого не является секретом, что количество инвалидов чрезвычайно велико не только в нашей стране, но и во всем мире. Большое количество инвалидов в нашей стране неизбежно создает проблемы их трудоустройства и занятости, в силу разных обстоятельств. В первую очередь это отсутствие физической способности осуществлять некоторые функции, присущие здоровому человеку. Инвалидность не является приговором и люди, которые имеют ограниченные способности, не должны быть ограничены в своих правах. Это касается и права на труд, которое закреплено в Конституции. Благодаря возможности трудится люди, которые имеют ограниченные возможности, перестают чувствовать себя ущербными и становятся полноценными участниками общества.

При этом государственная поддержка играет очень важную роль в вопросе регулирования труда инвалидов. На территории РФ действует два главных документа, которые четко регламентируют возможности инвалидов заниматься трудом — это трудовой кодекс и Закон №181 «О социальной защите инвалидов».

К основным документам, подтверждающим состояние инвалида, относится справка медико-социальной экспертизы (МСЭ) и индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР). В справке должны быть сведения об уровне ограничения трудоспособности и группе инвалидности. В реабилитационной программе прописывается механизм реабилитации. Однако реальность вносит свои коррективы и работодатели, которые хотят избежать проблем, связанных с особенностями оформления рабочих мест для инвалидов, просто отказываются принимать инвалидов на работу, чаще всего — без объяснения причин. Наибольшие трудности чаще всего возникают как раз из-за необходимости обустраивать для работников-инвалидов специальные рабочие места. Согласно Санитарным правилам, утвержденным государством, особые требования предъявляются к оборудованию, основному рабочему месту, условиям труда, мед. обслуживанию и санитарно-бытовому обеспечению работников. Так, например, инвалидам-колясочникам необходимо обустроить специальные пандусы, в здании обязательно должен быть лифт, доступ к рабочему месту не должен быть чем-то ограничен, коляска должна передвигаться по офису свободно.

На основании Постановления Правительства Республики Башкортостан начиная с 2010 года новым направлением программы по снижению напряженности на рынке труда стало «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов». В текущем году Постановлением Правительства Республики Башкортостан №481 от 23.10.2017г. утвержден порядок предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат в связи с применением труда инвалидов. Реализация Программы осуществляется на основании договоров, заключенных между Центром занятости населения и работодателями (за исключением государственных и муниципальных учреждений) о предоставлении субсидии из Бюджета Республики Башкортостан на возмещение затрат, связанных с применением труда инвалидов, включая организацию рабочих мест, создание инфраструктуры для инвалидов и их адаптацию на рабочих местах.

Трудоустройство незанятого инвалида осуществляется на основании записи в индивидуальной программе реабилитации о доступных и противопоказанных условиях и видах труда на постоянное рабочее место с продолжительностью не менее 24-х месяцев. Размер компенсируемой субсидии составляет в среднем 75000 рублей за одно оснащенное рабочее место. Работодатель приобретает, производит монтаж и установку оборудования для организации рабочего места инвалида. Заключает с ним трудовой договор на неопределенный срок, начисляет и своевременно производит выплату заработной платы. Рабочие места могут быть организованы на дому, а также в счет квоты, установленной для трудоустройства инвалидов. Реализация данной программы сопровождается рядом сложностей, во многом они вызваны тем, что не всегда удается совместить ограничения по здоровью гражданина с условиями труда и режимом работы организации. Всего, начиная с 2010 года центром занятости трудоустроены 14 инвалидов на специально созданные рабочие места.

Государственная политика в области трудоустройства инвалидов предусматривает и такую меру по как установление квоты для приема на работу инвалидов. Так приказом Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ ежегодно издается приказ об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организациях, учреждениях и предприятиях, распложенных в организациях на территории Республики Башкортостан. Если в предыдущие годы квота устанавливалась в организациях среднесписочная численность работников в которых была 100 человек и более, то уже с 2015 года квота установлена организациям, среднесписочная численность в которых составляет 35 человек и более. Работодатели, которым установлена квота, должны обеспечить создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, создать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. В районе квота установлена 13 организациям, учреждениям, в которых должны работать не менее 26 инвалидов. При неисполнении работодателем обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест, отказе инвалиду в приеме на работу в пределах установленной квоты накладывается административный штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Исключением может быть справка МСЭ, где указывается нетрудоспособность лица или противопоказание на данный вид деятельности.

Международный день инвалидов отмечают 3 декабря более двадцати лет. Его цель — привлечь внимание к проблемам инвалидов, уделить внимание их социализации, чтобы они общались не только с родными, но и чаще находились в обществе: учились, работали, передвигались по городу без посторонней помощи.

 В этот день по традиции проходят конференции, круглые столы, семинары по улучшению уровня жизни инвалидов, спортивные мероприятия, концерты для поднятия духа, в библиотеках, в школах устраивают внеклассные мероприятия, чтобы научить детей относиться к инвалидам с уважением и теплотой. Праздник — не только для инвалидов и их близких, присоединиться могут все, кто небезразличен к проблемам, затрагивающим людей с ограниченными возможностями.

Обновлено 5 декабря 2017 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
43 465
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
24 857
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Могут ли учащиеся школ получить в службе занятости услугу по профессиональной ориентации?

Посмотреть ответ