Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ межрайонный ЦЗН Зауралья по Зианчуринскому району

Отдел ГКУ межрайонный центр занятости населения Зауралья по Зианчуринскому району

Вниманию работодателей!

В целях реализации принятых Правительством РФ решений и проведения мониторинга численности работников предпенсионного возраста Рострудом разработана форма, в соответствии с которой работодатели должны представлять сведения о численности работников организации (мужчины 1959 г. р. и женщины 1964 г. р.), не являющихся пенсионерами.

Форма включает в себя: сведения об организации (наименование, ИНН, КПП); численность работников организации, осуществлявших трудовую деятельность по состоянию на 1 октября 2018 года; численность работников организации, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату; численность работников, продолживших трудовую деятельность после обучения, в том числе переведенных на другой участок работы; численность работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода.

Отчетность по данной форме подлежит представлению начиная с данных на 1 октября 2018 года ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Соответствующие сведения по установленной форме (форма прилагается) необходимо предоставлять в отдел ГКУ межрайонный ЦЗН Зауралья по Зианчуринскому району в формате Excel на электронный адрес: zianchura@bashzan.ru, с последующим предоставлением оригинала информации по адресу: с. Исянгулово, ул. Коммунистическая, д. 45

Справки по телефону 8(34785) 2–27–73

Прикрепленные файлы
Обновлено 26 сентября 2018 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
38 957
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 114
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В данный момент я нахожусь в исправительной колонии. Куда я могу обратиться после освобождения для поиска работы?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости